Recursos Humanos (RH) por definição é tanto uma função quanto uma área dentro de uma organização.
Como função, o RH abrange os processos, práticas e estratégias para atrair, desenvolver e reter colaboradores que contribuem para o sucesso geral da empresa.
Como área, o RH é responsável por gerenciar atividades desde o recrutamento e integração, compensação e benefícios, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações com colaboradores até sua saída ou aposentadoria.
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